LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit LEGO® Steinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet. Die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode bietet einzigartige Lösungen, um das Potential und die Kreativität eines Teams oder einer ganzen Organisation zu erschliessen. LEGO® SERIOUS PLAY® basiert auf dem neusten Wissen und aktuellen Erkenntnissen um Systemdenken, Neurowissenschaften, Strategie-Entwicklung und Gamification.
LEGO® SERIOUS PLAY® wurde 1996 in Kooperation zwischen dem dänischen Spielzeuggiganten LEGO® und der Kaderschmiede International Institute for Management Development (IMD) in Lausanne entwickelt.
Management Teams nutzen LEGO® SERIOUS PLAY®, um einzigartige Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein radikaler, innovativer und pragmatischer Prozess der LEGO® Steine mit Managementwissen verbindet.
Das Zukunftsinstitut schreibt in seinem Work Report 2019: «In einer Ära, in der Arbeit Spass machen soll, ist es an der Zeit, den Gegensatz zwischen ernsthafter Arbeit und freudvollem Spiel aufzulösen. Dann wer die Arbeit als Spiel begreift und lebt, hat das Potential Kreativität zu entfalten und Innovationen erfolgreich voranzutreiben.»
Der wesentliche Vorteil der Methode ist die so genannte Hand-Gehirn-Verbindung. Forschungen haben ergeben, dass Denkprozesse in Verbindung mit körperlicher Bewegung und Empfindung zu einem tieferen und langanhaltenden Verständnis der Umgebung und ihren Möglichkeiten führen.
Schwierige Themen müssen nicht an- und ausgesprochen werden, sondern können über das Bauen eines Lego-Konstruktes erklärt werden. Viele blinde Flecken werden aufgedeckt und können so gelöst werden.
Als LEGO® Serious Play® Facilitator begleite ich den Prozess und bin immer wieder fasziniert von den bahnbrechenden Resultaten, die mit Leichtigkeit und Spass erarbeitet werden.