New Work / Arbeit 4.0

Während 2 Tagen dreht sich alles ums Team. Was macht aus Menschen die zusammen arbeiten zu einem Team? Welche Werte sind wichtig für Selbstverantwortung, Kreativität und ein Miteinander. Die Gruppendynamik wird reflektiert, Kompetenzen werden herauskristallisiert und mit vielen Übungen werden Team-Stärken entwickelt. In diesem Kurs entsteht ein Flow für mehr  Freude, Leichtigkeit und Leistung im Team. Wertschätzung und positive Feedback-Kultur wird initiiert und es werden Leitsätze für gute Zusammenarbeit erarbeitet. Die Kommunikation untereinander wird verbessert und eine neue Sinnhaftigkeit für neues Arbeiten wird gefestigt.

Inhalt:

• Sie kennen die Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken von Entscheidungen treffen, Macht und Herdentrieb
• Reflektion des IST-Zustandes des eigenen Teams / Stärken und Schwächen des Teams / Chancen
• Wie Entscheidungen getroffen werden
• Spiegelneuronen und Resonanz in Teams
• Sie nutzen das Prinzip der gegenseitigen Kooperation um sich und Ihr Team weiterzubringen
• Sie erkennen wie mittels Werten, Respekt und Lob eine Kultur in einer Gruppe aufgebaut werden kann
• Sie sehen wie Flow in Gruppen funktioniert und welche Vor- und Nachteile Wettbewerb unter Gruppen haben kann
• Teambildung, Stärkung und Psychologische Sicherheit in Teams (faire Gegenseitigkeit, positiver Umgang mit Ideen anderen)