New Work / Arbeit 4.0

In diesem Workshop geht es um die Grundsätze von Arbeit 4.0 und Feelgoodmanagement. New Work wird erklärt. Es werden Ansätze für das eigene Unternehmen zusammen erarbeitet.

Fragen über: «Was macht Sinn, welche Kompetenzen sind gefragt, vorhanden oder noch zu entwickeln?» werden beantwortet.

Inhalte:

• Ansatz und Konzept von New Work verstehen
• Chancen und Risiken von New Work und Feelgoodmanagement
• Was ist der IST Zustand des eigenen Unternehmens
• Wie kann das Unternehmen New Work umsetzen, welche Anpassungen, Kompetenzen sind nötig? Wo sind Kompetenzen vorhanden?
• Einführung und Planung von strategischem und operativer Arbeit 4.0
• VUCA-Zeit – volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig
• Je digitaler die Welt, desto mehr Persönlichkeit ist gefragt. Wo und wie ist der Einsatz sinnvoll mit Digitalität. Welche Persönlichkeitsmerkmale sind wichtig und wie einsetzbar
• Agilität leben. Hier geht es um die Methodik, aber auch die Haltung zum Umgang mit Veränderung, Schnelligkeit und Innovation
• Neues Miteinander. Neue Formen der Zusammenarbeit, bessere klarere Kommunikation und wertschätzende Führung 
• Sinn wiegt Unsicherheit auf. Unsicherheiten über Veränderungen werden thematisiert und Ansätze zur Bewältigung eingeübt.
• Achtsamkeit. Haltungen, Konzepte und Praktiken für uns selbst und im Umgang mit Anderen.
• Leichtigkeit und Motivation für mehr Freude im Alltag